GEUS vil være en mangfoldig arbejdsplads, hvor alle har lige muligheder. Mangfoldighed og ligestilling skaber værdi både for den enkelte, for fællesskabet og for organisationen.
GEUS’ ligestillingspolitik skal bidrage til at sikre lige vilkår og muligheder for alle på tværs af forskelligheder. Derfor anses ligestillingspolitikken som et centralt element i GEUS sammen med vores værdier, personalepolitik, strategi og ledelsesgrundlag.
Ligestillingspolitikken skal ses i sammenhæng med GEUS’ ligestillingshandlingsplan. Handlingsplanen skal, med konkrete initiativer og indsatser, understøtte at ligestilling fortsat og i endnu højere grad bliver en integreret del af vores processer, tænkning, ageren og kultur.